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        上海雍悅實(shí)業(yè)有限公司     

            Shanghai Yongyue Industrial Co., Ltd.

         膠帶銷(xiāo)售:13917914973   砂紙銷(xiāo)售:13585892287

                                    
                                    
        ————【人才理念】————
        上海雍悅實(shí)業(yè)有限公司一貫倡導人性化管理,我們的人力資源開(kāi)發(fā)工作始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念,堅持觀(guān)念創(chuàng )新、制度創(chuàng )新,為人才的成長(cháng)與競爭營(yíng)造一種“公平、公正、公開(kāi)”的氛圍,建立一套尊重人才、培養人才和充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機制,保障了企業(yè)的發(fā)展壯大與實(shí)現個(gè)人價(jià)值的完美、和諧統一。

        人才招聘

        TALENT RECRUITMENT

        用心為您服務(wù),推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步

        崗位 年齡 崗位要求 工資待遇
        副總經(jīng)理(主管生產(chǎn)) 25-45

        任職資格:

        1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,機械制造、機電一體化、電機或模具制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

        2、5年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)機械制造行業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少有3年在500人以上機電或機械制造行業(yè)工作任職生產(chǎn)副總或生產(chǎn)部經(jīng)理經(jīng)歷,具有豐富的機電或機械生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

        3、具備現代企業(yè)領(lǐng)導能力,善于激發(fā)下屬,講究團隊精神,事業(yè)心強;

        4、較強的工作組織能力,企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力;

        5、善于企業(yè)規劃,熟練技術(shù)采購、銷(xiāo)售管理系統,能給企業(yè)帶來(lái)盈利及持續發(fā)展;

        6、熟練ERP、PDM、EXCEL,溝通能力強。

        崗位職責:

        1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(cháng)期發(fā)展規劃,制定年度生產(chǎn)計劃及各個(gè)階段的生產(chǎn)目標、中心工作;

        2、負責生產(chǎn)管理的相應規章制度、操作流程、培訓計劃等的建立,健全及完善管理工作;

        3、負責生產(chǎn)部門(mén)組織機構的建設和優(yōu)化、管理;

        4、全面負責公司生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)運營(yíng)和人員管理;

        5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統,編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

        6、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。 

        面議

        品檢部質(zhì)量工程師 25-45

        任職資格:

        1、機電或機電一體化專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)畢業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;

        2、3年以上大型制造企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗;

        3、具備大型機電、泵行業(yè)產(chǎn)品制造企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

        4、具有較強的團隊建設能力,擅溝通,能夠營(yíng)造積極向上的團隊氛圍。

        崗位職責:

        1.負責完善標準、檢具和監控生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量工作,制定年度質(zhì)量管理目標、考核目標。

        2.編制或審核本部門(mén)各項檢驗標準、操作規程。指導和監督檢驗員正確按檢驗標準執行檢驗。

        3.善于研究、實(shí)施采用簡(jiǎn)單有效的檢具、檢測方法提高檢驗效率。

        4. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對進(jìn)貨檢驗、過(guò)程檢驗、成品檢驗的質(zhì)量狀況跟蹤、匯總。

        5.評估在加工、裝配過(guò)程發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題,并將質(zhì)量信息反饋到相關(guān)部門(mén)或供應商,完成糾正和預防措施。

        6. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對供應商質(zhì)量管理,提出明確的質(zhì)量要求,制定供方考核標準,及時(shí)反饋異常質(zhì)量信息。

        7. 整理客戶(hù)反饋的質(zhì)量信息,并進(jìn)行跟進(jìn)、分析回復,監督相關(guān)部門(mén)和生產(chǎn)單位執行糾正和預防措施。

        8. 參與部門(mén)之間和部門(mén)內部的質(zhì)量信息交流和溝通。9. 負責本崗位環(huán)境因素及危險源識別,以及環(huán)境安全體系所規定的相關(guān)工作。

        面議
        項目工程師 25-45

        任職資格:

         1、機械制造、機電一體化、電機或模具制造相關(guān)專(zhuān)業(yè);

        2、3年以上技術(shù)工作經(jīng)驗,5年以上技術(shù)工程師工作經(jīng)驗優(yōu)先;

         3、熟悉電機、水泵設計制造技術(shù),熟悉各類(lèi)金屬材料性能和加工工藝;

        4、熟悉產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)流程

         5、電腦操作熟練,熟悉相關(guān)開(kāi)發(fā)軟件;

        崗位職責:

         一、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā):

        1. 對新產(chǎn)品的可行性、可靠性、耐壽命進(jìn)行分析、評估,對其中不完善、含糊或矛盾的要求作出澄清和解決。

        2. 根據詳細的《設計開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)》要求進(jìn)行項目策劃,策劃的輸出應根據策劃的結果制定《設計開(kāi)發(fā)計劃書(shū)》。

        3. 組織有關(guān)人員和相關(guān)部門(mén)對設計開(kāi)發(fā)輸入進(jìn)行評審,確保設計開(kāi)發(fā)輸入滿(mǎn)足顧客要求。

        4. 在設計和開(kāi)發(fā)的適當階段組織綜合的、系統的評審(包含輸入評審、過(guò)程評審、系統評審)。

        5. 制定詳細可行的甘特表,對項目的工作任務(wù)進(jìn)行細化,明確各有關(guān)人員職責及完成時(shí)間。

        6. 對設計開(kāi)發(fā)輸出清單的完整性負責。

        7. 負責對項目圖樣的審核。

        8. 對項目的進(jìn)度實(shí)行全程跟蹤,及時(shí)匯報和溝通。

        9. 編制樣機試制總結報告。

        10. 組織相關(guān)人員對完成項目進(jìn)行評估。

        11. 制定項目的驗收標準。

        12. 對每個(gè)項目開(kāi)發(fā)資料匯總、整理裝訂成本,編制詳細使用說(shuō)明書(shū)或用戶(hù)手冊。

        二、舊產(chǎn)品的跟蹤:

        1.對舊產(chǎn)品進(jìn)行改良、完善。

        2. 對所負責的產(chǎn)品進(jìn)行日常質(zhì)量跟蹤,及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題,對有設計缺陷的產(chǎn)品及時(shí)提出解決方案并組織實(shí)施。

         三、對市場(chǎng)上所反饋的問(wèn)題:

        1.對客戶(hù)滿(mǎn)意度調查表進(jìn)行分析,針對客戶(hù)的建議進(jìn)行分析、整改、提高。

        2. 協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)做好售后服務(wù)工作。

        面議

        報名方法:
        1、有意者可直接到本公司人事部報名。
        2、地址:上海市松江區洞涇鎮滬松公路3608號
        3、電話(huà):021-64191357   劉生
        4、網(wǎng)上報名辦法:發(fā)簡(jiǎn)歷yongyueshiye@163.com

        上海雍悅實(shí)業(yè)有限公司

           Shanghai Yong Yue Industrial Co., Ltd.

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